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临海市关于做好引进高层次人才“绿卡”发放工作的通知(试行)
发布日期:2012.08.14     访问次数:      信息来源:临海市人才工作服务网     页面功能:【    】 【打印】 【关闭
 

(2011年11月18日)

为贯彻落实《关于扶持高层次人才创业创新的若干意见》(临市委发〔201182 号)文件精神,经研究,决定向引进高层次人才发放“绿卡”,现将有关事项通知如下:

一、发卡范围和对象

(一)引进人才是指非临海籍或临海生源毕业生在市外工作、学习,经办理有关手续来临海辖区内的企事业单位(行政单位及承担行政职能的事业单位除外)或社会团体工作的人员。

(二)“绿卡”面向下列6类引进高层次人才发放:

1、中国科学院、中国工程院院士;

2、新世纪国家“百千万人才工程”培养人员,国家重点学科、重点实验室、研发中心、技术中心、工程中心等学术技术带头人,国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家,国家“千人计划”、“青年千人计划”、“千人计划短期项目”入选人员,浙江省特级专家及相当层次的人才;

3、在职的享受国务院特殊津贴专家,省级有突出贡献中青年专家,省“千人计划”入选人员,省“新世纪151人才工程”、省宣传文化系统“五个一批”人才等省级人才培养工程入选者,省级重点学科、重点实验室、研发中心、技术中心、工程中心等学术技术带头人,省重点创新团队带头人,国家科学技术奖三等奖(包括国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、国家国际科学技术合作奖)、省科学技术奖二等奖及以上科研奖项主要完成人及相当层次的人才;

4、博士研究生或具有正高级专业技术职务任职资格的人才;

5、台州市杰出人才,届内台州市拔尖人才,台州市科学技术进步奖一等奖主要完成人,台州市重点创新团队带头人,培养期内台州市“211人才工程”第一层次人员及相当层次的人才;

6、“211”工程大学全日制硕士研究生,公派留学回国硕士研究生,在国内普通高校获得本科学历和学士学位后去国(境)外学习深造取得国家承认学历学位且属于紧缺人才开发目录范围内的硕士研究生,具有副高级专业技术职务任职资格的人才,台州市级及以上重点创新团队核心成员(每个团队核心成员不超过3人)。

二、享受待遇

“绿卡”持有人在市内享有如下待遇:

1、子女就学。引进高层次人才子女在义务教育阶段的入学,可在临海市内公办学校自行选择就读。1-5类引进人才的子女,报考我市重点普通高中的,享受本市籍学生待遇;

2、配偶安置。持卡人配偶一同来临并愿意在本市就业的,由市人事劳动社会保障局配合引进单位帮助或优先推荐到性质相同或相近的单位工作。暂时无法安排的,其人事档案免费挂靠人事部门;

3、落户。持卡人及其配偶、子女、共同居住的直系亲属,可以落户临海,由公安机关简化程序、优先办理;愿意申请加入中国国籍的外籍人才,优先为其本人及随归、随迁的配偶和子女办理加入中国国籍并落户临海手续;

4、住房公积金。持卡人可按规定在本市缴存和使用住房公积金,贷款额度可适度放宽;

5、医疗服务。持卡人在市内医保定点医院就诊享受绿色通道服务,每年安排一次健康体检;

6、居留和出入境。外籍人才及其家属可通过绿色通道快速办理《外国人永久居留证》或者1-5年有效期的多次往返签证,凭有关证明可快速申请办理境外驾驶证换发国内驾驶证;

7、景区参观。持卡人可免费游览本市范围旅游景点;

8、人事代理。持卡人人事档案由人事部门进行免费代理;

9、图书阅读。持卡人可在市图书馆免费办理借阅证;

10、人才工作服务专网咨询。持卡人可登陆人才工作服务专网,了解最新工作动态、政策文件、进行在线咨询以及各类评选的网上申报。

三、申领程序

(一)申请、受理程序

1、申请人所在单位登录“中国临海人才”官方网站(www.lhrc.com.cn)进行用户申请;

2、市人事劳动社会保障局开通权限后,由用人单位申报符合条件对象;

3、用人单位申报手续完成后,应及时携带符合条件对象的有效证件(含复印件)和相关证明材料到市人事劳动社会保障局审核;

4、市人事劳动社会保障局在用人单位递交材料后1个月内完成审核工作。符合申领条件的,在“绿卡”制作好后通知用人单位领取。

(二)申领所需材料

1、有效身份证明(居民身份证或护照)、学历、学位、职称、户籍证明、荣誉证书等原件及复印件;

2、近期免冠2寸彩照1张(含电子版);

3、与所在工作单位签订具有法律效应的劳动聘用等合同。

(三)期限、补办及注销

1、“绿卡”使用期限与聘用合同期限相符,如提前解除,用人单位应及时收回“绿卡”并交回临海市人事劳动社会保障局。续办者须于期满前一个月由用人单位或本人办理续期手续,有效期满自行失效;

2、“绿卡”遗失的,持卡人应及时向市人事劳动社会保障局提交书面申请,进行补办;

3、持卡人有下列情况之一的,应立即注销其持有资格,不再享受相关权益:

1)持卡人被发现有提供虚假信息现象并被核实的;

2)持卡人已不在本市工作,且已与原单位无任何合作关系的;

3)持卡人在使用期间违反有关法律法规,造成不良社会影响的;

4)其他原因不适宜继续持有“绿卡”的。

四、使用管理

1、组织领导。市人事劳动社会保障局负责“绿卡”发放与管理的协调工作,各责任部门和单位按照各自职责,认真抓好实施意见的贯彻落实。对在实施过程中遇到的问题,各责任部门和服务单位要主动加强沟通协调,共同研究解决,积极为高层次人才提供优质、高效、文明、便捷的服务;

2、使用维护。“绿卡”仅限本人使用,不得转借他人。市人事劳动社会保障局对持卡申请及发放情况进行审核、登记和数据库管理;

3、经费保障。“绿卡”运行所需费用在市人才专项经费中列支。

五、本规定自发文之日起试行,由市委人才工作领导小组办公室、市人事劳动社会保障局负责解释。原印发的《关于建立高级人才“绿卡”制的通知》(临市委发〔200492号)自行废止。

 
 
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